Wzmocnienie kompetencji organizacji prozwierzęcych: edukacja, współpraca, działanie.
Podsumowanie realizacji projektu (2025)
W okresie od 1 marca do 31 grudnia 2025 r. Fundacja Mam Pomysł realizuje projekt
„Wzmocnienie kompetencji organizacji prozwierzęcych: edukacja, współpraca, działanie”, którego celem jest profesjonalizacja działań organizacji działających na rzecz zwierząt w Polsce poprzez diagnozę potrzeb, rozwój kompetencji oraz wypracowanie standardów i dobrych praktyk.
Zadanie finansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach rządowego programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021–2030.
Celem projektu jest wsparcie schronisk, fundacji, przytulisk, domów tymczasowych oraz wolontariuszy w budowaniu trwałych, odpowiedzialnych i skutecznych modeli działania.
Diagnoza środowiska – głos organizacji jako punkt wyjścia
Pierwszym etapem projektu była ogólnopolska diagnoza sytuacji organizacji prozwierzęcych. W ramach działań zidentyfikowano 93 organizacje z różnych województw oraz nawiązano z nimi bezpośredni kontakt telefoniczny i mailowy. Organizacje zaproszono do udziału w pogłębionym wywiadzie diagnostycznym, którego celem było zebranie danych dotyczących realnych wyzwań, potrzeb i barier w codziennej pracy.
W efekcie przeprowadzono 11 pogłębionych wywiadów z przedstawicielami organizacji lokalnych, regionalnych i ogólnopolskich – członkami zarządów, koordynatorami wolontariatu, pracownikami schronisk oraz osobami prowadzącymi domy tymczasowe.
Zebrany materiał badawczy ujawnił skalę problemów systemowych, z jakimi mierzą się organizacje działające na rzecz zwierząt. Jednym z najczęściej powtarzających się wątków był brak spójnych standardów i procedur pracy:
„Każdy robi po swojemu. Nie mamy wzorców ani procedur spisanych na papierze.”
„Chciałabym w końcu wiedzieć, że moje działania są zgodne z jakimś standardem, a nie tylko intuicją.”
Brak jasnych zasad przekłada się bezpośrednio na funkcjonowanie zespołów oraz wolontariatu, który – mimo ogromnego zaangażowania – często działa w sposób niesystemowy:
„Wolontariusze sami odchodzą, bo nie wiedzą, co mają robić i czego się od nich oczekuje.”
„Praca z wolontariuszami to koszmar, bo nie mamy dla nich wsparcia ani narzędzi.”
Luka kompetencyjna i brak dostępu do edukacji
Respondenci niemal jednogłośnie wskazywali na brak dostępu do szkoleń, szczególnie w obszarze behawiorystyki, pracy z trudnymi zwierzętami oraz zarządzania opieką:
„Nie radzimy sobie z psami trudnymi – brakuje nam szkoleń i realnego wsparcia.”
„Nie mamy gdzie i za co szkolić ludzi, a problemy behawioralne tylko narastają.”
Problemy te pogłębia niedofinansowanie działań podstawowych oraz brak realnego wsparcia instytucjonalnego:
„Działamy na przetrwanie, nie na rozwój.”
„Jesteśmy pozostawieni sami sobie – współpraca z samorządami praktycznie nie istnieje.”
Wizyty studyjne – potwierdzenie diagnozy w praktyce
Uzupełnieniem badań były 5 wizyt studyjnych w schroniskach dla bezdomnych zwierząt, przeprowadzonych przez Zarząd Fundacji Mam Pomysł. Spotkania z kadrą zarządzającą, pracownikami i wolontariuszami pozwoliły na bezpośrednią obserwację codziennych wyzwań.
Podczas wizyt zidentyfikowano m.in.:
- brak standardów współpracy z wolontariuszami,
- trudności w procesach adopcyjnych i prowadzeniu dokumentacji,
- niedostateczną wiedzę z zakresu dobrostanu i behawioru,
- brak nowoczesnych narzędzi zarządzania,
- brak systemowego wsparcia szkoleniowego dla nowych pracowników.
Jednocześnie wielokrotnie pojawiał się wątek przeciążenia emocjonalnego i wypalenia osób zaangażowanych w pomoc zwierzętom:
„Brakuje nam nie tylko pieniędzy, ale też dobrego słowa i poczucia, że ktoś naprawdę rozumie, z czym się zmagamy.”
Współpraca zamiast rywalizacji
Respondenci zwracali również uwagę na trudności w relacjach między organizacjami oraz brak realnych mechanizmów współpracy:
„Współpraca z innymi organizacjami jest bardzo trudna – częściej spotykamy się z rywalizacją niż wsparciem.”
„Rozwiązania tworzone przez duże organizacje często nie pasują do realiów małych, lokalnych miejsc.”
Jednocześnie wiele organizacji wyrażało potrzebę sieciowania i wymiany doświadczeń:
„Chcielibyśmy połączyć organizacje nie tyle formalnie, co w realnych działaniach.”
„Marzy nam się ogólnopolska konferencja i przestrzeń do wymiany wiedzy.”
Rezultaty etapu diagnostycznego
Na obecnym etapie realizacji projektu:
- powstała pierwsza pogłębiona diagnoza potrzeb środowiska organizacji prozwierzęcych,
- nawiązano współpracę z 11 organizacjami partnerskimi z różnych regionów Polski,
- zidentyfikowano kluczowe obszary wymagające standaryzacji i wsparcia edukacyjnego,
- potwierdzono zasadność dalszych działań projektowych.
Kolejne kroki
W kolejnych miesiącach projekt będzie koncentrował się na:
- opracowaniu i konsultacji standardów oraz procedur pracy,
- przygotowaniu materiałów edukacyjnych,
- realizacji cyklu 8 webinarów szkoleniowych, obejmujących m.in.:
- strukturę i funkcjonowanie schronisk,
- dobrostan i behawior zwierząt,
- wolontariat i mentoring,
- zarządzanie, fundraising i adopcje,
- komunikację i media społecznościowe,
- budowie przestrzeni wymiany wiedzy i doświadczeń między organizacjami.
Projekt stanowi odpowiedź na realne, jasno zdefiniowane potrzeby środowiska i jest krokiem w stronę systemowego wzmocnienia organizacji działających na rzecz zwierząt w Polsce.
Sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego
w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021–2030
